C’était une première pour L’Oréal Usine Ormes, le Medef, France Chimie et le CESI Campus Orléans !

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Les alternants du parcours Management du Développement RH ont participé à la demande des partenaires à des ateliers de réflexion ce vendredi 13 décembre.

 

L’objectif pour l’entreprise L’Oréal Usine Ormes: « brainstormer » et « benchmarker » pour avancer sur des problématiques RH d’ordre stratégique qu’elle rencontre.

L’objectif pour le Medef et France Chimie : Mettre en relation les entreprises et les écoles sur la thématique de l’innovation sociale.

Pour les alternants RH : être force de propositions et de conseils à valeur ajoutée sur les thématiques proposées.

 

Après une visite d’entreprise pour cerner le contexte, les talents RH de demain ont conseillé sur :

 

1/ Accompagnement au changement dans le cadre du développement de projet d’amélioration des conditions de travail des opérateurs

2/ Développement de l’engagement collaborateur/citoyen dans le cadre d’une politique RSE engageante

3/ Recrutement « Innovant » pour évaluer les compétences

 

Des pistes de réflexion et des conseils pour l’entreprise soucieuse de positionner ses collaborateurs dans les meilleures conditions de travail.

 

Richesse des échanges, enthousiasme des participants et chaleur des accueillants étaient au programme !

 

Merci pour cette action partenariale : L’Oréal Usine Ormes, MEDEF Centre Val de Loire et MEDEF Loiret, France CHIMIE Centre Val de Loire.

 

Bravo aux alternants RH pour les productions de qualité !

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